Letztes Update: 10. August 2024
Karriereplanung für junge Frauen: Der Social-Media-Kanal 'Ms. Karriere' bietet Unterstützung und Inspiration für die GenZ. Mit über 17.500 Followern in nur sechs Monaten zeigt der Kanal verschiedene Bildungswege und Erfolgsgeschichten erfolgreicher Frauen.
Der Social-Media-Kanal "Ms. Karriere" hat innerhalb von nur sechs Monaten über 17.500 Follower auf TikTok und Instagram gewonnen. Ziel des Kanals ist es, junge Frauen der GenZ (15 bis 25 Jahre alt) anzusprechen, die Unterstützung und Hilfe bei der Karriereplanung brauchen. Jens Meurer, Ideengeber des Kanals und Gründer der Karriere-Agentur "Good News Company", sagt: "Wir wollen jungen Frauen den Mut für eine großartige Karriere geben. Das machen wir, indem wir z.B. verschiedene Ausbildungen und Studiengänge erklären und Beispiele erfolgreicher Frauen zeigen."
Ein wichtiger Aspekt des Erfolgs von "Ms. Karriere" ist die Authentizität des Contents. Meurer betont, dass der Content auf "Ms. Karriere" auch "von Frauen für Frauen" komme. Weibliche Creatorinnen stehen vor der Kamera und sprechen mit jungen Frauen über Ausbildung, Studium oder die Zeit nach der Schule. Diese Authentizität schafft Vertrauen und Nähe, was besonders in der GenZ gut ankommt.
Die Karriereplanung für junge Frauen ist ein zentrales Thema auf "Ms. Karriere". Der Kanal bietet eine Vielzahl von Formaten, die verschiedene Aspekte der Berufswelt beleuchten. Von Interviews mit erfolgreichen Frauen bis hin zu Erklärvideos über verschiedene Berufsfelder – die Inhalte sind vielfältig und informativ. Jens Meurer erklärt: "Wir wollen jungen Frauen zeigen, dass sie jede Karriere anstreben können, die sie sich wünschen. Es gibt keine Grenzen, nur Möglichkeiten."
Ein weiterer wichtiger Bestandteil des Kanals sind die Geschichten erfolgreicher Frauen. Diese Vorbilder sollen jungen Frauen Mut machen und ihnen zeigen, dass sie ihre Träume verwirklichen können. Ob es sich um eine Ingenieurin, eine Ärztin oder eine Unternehmerin handelt – die Vielfalt der vorgestellten Karrieren ist beeindruckend und inspirierend.
Ein gewisser "Augenzwinker-Content" darf auf "Ms. Karriere" nicht fehlen. Formate wie "Welchen Beruf würdest du niemals daten?" bringen eine humorvolle Note in den Kanal und sorgen dafür, dass die Inhalte leicht und unterhaltsam bleiben. Diese Mischung aus Ernsthaftigkeit und Humor spricht die junge Zielgruppe besonders an und sorgt für eine hohe Interaktionsrate.
Mit über 17.500 Followern auf TikTok und Instagram hat "Ms. Karriere" eine beachtliche Reichweite erzielt. Jens Meurer, dessen "Good News Company" zur Nr. 1 Agentur in Deutschland im Themenbereich "Schule - Ausbildung - Studium" aufgestiegen ist, kann auf eine beeindruckende Gesamtzahl von 1.2 Millionen Followern über alle Kanäle hinweg blicken. "Es ist ganz klar: Wir erreichen die GenZ, wenn es um Karriere und Beruf geht," sagt Meurer.
Zu den Premium-Sponsoren des Kanals "Ms. Karriere" gehören namhafte Unternehmen und Institutionen wie SAP, die Landeshauptstadt München und die Uni St. Gallen. Geplant sind außerdem Kooperationen mit Airbus, Bosch und einer weiteren Hochschule oder Universität in Deutschland. Diese Partnerschaften unterstreichen die Bedeutung und den Einfluss des Kanals im Bereich der Karriereplanung für junge Frauen.
Die Zukunft von "Ms. Karriere" sieht vielversprechend aus. Jens Meurer und sein Team planen, den Kanal weiter auszubauen und noch mehr junge Frauen zu erreichen. "Wir haben noch viele Ideen und Projekte in der Pipeline," verrät Meurer. "Unser Ziel ist es, die erste Anlaufstelle für junge Frauen zu werden, die Unterstützung bei ihrer Karriereplanung suchen."
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass "Ms. Karriere" ein beeindruckendes Beispiel dafür ist, wie Social Media genutzt werden kann, um junge Frauen zu inspirieren und zu unterstützen. Mit authentischem Content, erfolgreichen Vorbildern und einer Prise Humor hat der Kanal in kurzer Zeit eine große Fangemeinde aufgebaut. Die Karriereplanung für junge Frauen wird hier auf eine Weise thematisiert, die sowohl informativ als auch unterhaltsam ist – und das ist genau das, was die GenZ braucht.
Der Artikel "Ms. Karriere" zeigt, wie Frauen der GenZ ermutigt werden, eine großartige Karriere zu verfolgen. Dabei spielt die Anerkennung von Berufen eine wichtige Rolle. In der EU gibt es klare Regelungen, die die Anerkennung von Berufen in der EU erleichtern. Diese Informationen helfen Ihnen, Ihre beruflichen Qualifikationen auch im Ausland nutzen zu können.
Ein weiteres wichtiges Thema für berufstätige Frauen ist die Unterstützung im Alltag. Technologien wie Alexa bieten eine erhebliche Entlastung für berufstätige Mütter. Diese smarten Helfer können Ihnen den Alltag erleichtern und mehr Zeit für Ihre Karriere schaffen.
Auch die Handelsbranche bietet viele Möglichkeiten für eine erfolgreiche Karriere. Die Handelsbranche attraktivste Arbeitgeber 2024 zeigt, welche Unternehmen besonders attraktiv für Arbeitnehmer sind. Dies kann Ihnen helfen, den passenden Arbeitgeber für Ihre Karriere zu finden.
